Een medewerkertevredenheid en -betrokkenheidonderzoek geeft inzicht in de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie.
U krijgt een beeld over de mate van loyaliteit, welke knelpunten er bestaan binnen de organisatie, hoe de werksfeer verhoogd kan worden en de motiveringen en wensen van de medewerkers.
Medewerkers die tevreden zijn over en betrokken zijn bij hun organisatie leveren doorgaans extra inspanning waardoor de organisatie beter presteert.

Magis Marketing & Research voert een medewerkertevredenheid en -betrokkenheidonderzoek doorgaans door middel van een kwantitatieve onderzoeksmethode uit. Deze methode maakt het mogelijk om grote aantallen mensen te ondervragen, waardoor een representatief beeld ontstaat van de meningen en opvattingen die heersen onder de medewerkers. 
Aan de hand van de uitkomsten van het kwantitatieve onderzoek kan er - indien gewenst -gekozen worden voor een aanvulling met kwalitatief onderzoek om dieper in de gaan op de specifieke onderwerpen of problemen.
 
Magis Marketing & Research heeft voor medewerkertevredenheid en -betrokkenheidonderzoek een basismodule ontwikkeld. Hierdoor kunt u door ons een hoogwaardig onderzoek laten uitvoeren tegen een scherpe prijs-/kwaliteitverhouding.