De tevredenheid en betrokkenheid  van medewerkers wordt door werkgevers tegenwoordig steeds belangrijker gevonden. Medewerkers die tevreden zijn over en betrokken zijn bij hun organisatie leveren doorgaans extra inspanning waardoor de organisatie beter presteert.
Logisch dus, dat iedere werkgever betrokken medewerkers wil.

Magis Market Research geeft u door middel van een medewerkersbetrokkenheid onderzoek inzicht in de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers binnen de organisatie.
U krijgt een beeld over de mate van loyaliteit, welke knelpunten er bestaan binnen de organisatie, hoe de werksfeer verhoogt kan worden en de motiveringen en wensen van de medewerkers.
 
Een medewerkersbetrokkenheidonderzoek wordt doorgaans door middel van een kwantitatieve onderzoeksmethode uitgevoerd. Deze methode maakt het mogelijk om grote aantallen mensen te ondervragen, waardoor een representatief beeld ontstaat van de meningen en opvattingen die heersen onder de medewerkers. 
Binnen de kwantitatieve onderzoeksmethode kunnen door middel van telefonische interviews, schriftelijke enquêtes of online interviews de benodigde data verkregen worden.

Aan de hand van de uitkomsten van het kwantitatieve onderzoek kan er - indien gewenst -gekozen worden voor een aanvulling met kwalitatief onderzoek om dieper in de gaan op de specifieke onderwerpen of problemen.